Rattaché au Responsable Gestion des Ressources Humaines, vous participez à l’ensemble des missions de gestion du personnel de la Direction Régionale et vous êtes l’interlocuteur privilégié du service RH du siège social en matière d'administration du personnel, de paie, de recrutement et de formation.

Vos missions & votre évolution

• Administration du personnel : Elaboration des Contrats et avenants, gestion des temps de travail, rédaction de courriers...　
• Paie : saisie de l'ensemble des variables de paie　
• Recrutement : enregistrement des candidatures, convocations des candidats, traitement des réponses négatives...
• Formation : inscriptions et convocations des participants, réservation de salles, suivi des factures...

Le profil idéal

• Vous êtes diplômé d’une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines　
• Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle qui vous a permis de prouver vos qualités de rigueur et d’organisation.　
• Vous êtes capable de travailler en toute autonomie dans un environnement où la discrétion et la confidentialité sont de rigueur.　
• Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. La connaissance de SAP est un plus.　

Ce que nous vous proposons

• 35h de travail hebdomadaire au sein du service de gestion RH.
• Un salaire province annuel de 22 589,97 € brut à l’embauche versé sur 13 mois avec une prime d’ancienneté au bout de 3 ans
• Un poste en CDD basé à notre direction régionale.
• Un formation à nos procédures et à nos outils.